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SAP C-THR85-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 後継者管理の概要 | - SAP SuccessFactorsにおける後継者計画のコア概念 - ビジネス価値とプロセスフロー |
| トピック 2: 権限とレポート | - 標準レポートと分析 - 後継者管理のロールベース権限 |
| トピック 3: 後継者組織図とポジション管理 | - ポジション管理の設定とデータモデルの統合 - 後継者計画における組織図の活用 |
| トピック 4: キャリブレーションと後継者管理ツール | - 後継者ノミネーションと後任計画 - 9ボックスグリッドとタレントキャリブレーション |
| トピック 5: タレント検索とタレントプール | - タレント検索のフィルターと基準 - タレントプールとノミネーションの管理 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 認定 C-THR85-1911 試験問題：
1. Which tools are used to nominate successors? There are 2 correct answers to this question.
A) Succession Org Chart
B) Employee Profile
C) Performance-Potential Matrix
D) Advanced Search
2. Which permission controls the population a user can see successors for in the Succession Org Chart?
A) Succession Planning Permissions
B) Succession Org Chart Permission
C) Succession Management and Matrix Report Permissions
D) Succession Approval Permission
3. Where can ratings come from for use in the Performance-Potential (or other) Matrix? ( 3 corrects )
A) Employee Profile input
B) PM forms (or other assessment forms)
C) Imported Trend Data
D) Input on the Matrix
4. Which of these are possible reasons why the Scorecard may not be pulling and displaying the expected results?
( 3 corrects )
A) The date range selected does not include Succession related data
B) The user does not have Performance ratings
C) The process does not include Succession related data
D) The user does not have Succession Org Chart permission
5. MDF Talent Pools and MDF Positions both require which other Provisioning setting? ( 2 corrects )
A) Role-based Permissions
B) Metadata Framework
C) Incumbent (role-person) based nominations
D) None of the above
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： A、B、C | 質問 # 4 正解： A、B、C | 質問 # 5 正解： A、B |
