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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 認定 C-THR82-1905 試験問題:

1. What are the options for the Introduction section in the Performance Management form?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) You can edit using XML or Admin Center.
B) You can create multiple sections of type Introduction.
C) You can include hyperlinks.
D) You can only edit using XML.

2. Which section of a calibration template settings can you enable Continuous Performance Management Achievements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) On Data settings (tab) under Others settings
B) On Data settings (tab) under Performance settings
C) On Advanced settings (tab)
D) On Views settings (tab)

3. What can you configure for behaviors on a form?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Behaviors are displayed on the form and can be rated at the competency level.
B) Comments can be entered for an individual behavior that it is rated.
C) Behaviors ratings can be displayed in the summary section of form.
D) Both the competency and its behavior can be rated.
E) Behaviors can havea different rating scalethan the associated competencies.

4. Your customer has two competency sections on their performance form that are auto-populated by the job code. What happens if the customer changes the names of all their competency categories?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Roles will NOT have to be updated.
B) Competencies will no longer be assigned to the appropriate job code.
C) Competencies will no longer appear in the form.
D) Competencies will continue to display in the correct section of the form.

5. Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the metric field on a goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A) < field-permission type="write">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>*</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>
B) < field-permission type="none">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>E</role-name>
<role-name>EM</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>
C) < field-permission type="write">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>E</role-name>
<role-name>EM</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>
D) < field-permission type="write">
<description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
<role-name>E</role-name>
<role-name>EM+</role-name>
<field refid="metric"/></field permission>

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