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C_THR86_1608問題集を取得する必要があります
業種の発展はますます速くなることにつれて、ITを勉強する人は急激に多くなりました。人々は自分が将来何か成績を作るようにずっと努力しています。IT業界での大手会社として、SAPは認証を通して専門家の標準を確認しました。認証を取得した専門家たちの給料は普通の専門家たちに比べて高いです。だから、C_THR86_1608試験の認証はIT業界でのあなたにとって重要です。
SAP認証に伴って、この認証の重要性を発見する人が多くなっています。最近仕事を探すのは難しいですが、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016認証を取得して、あなたの就職チャンスを増加することができます。あなたは試験に合格したいなら、我々のC_THR86_1608問題集を利用することができます。
SAP C_THR86_1608 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 報酬プランの構成 | - 予算設定と適用ルール
|
| トピック 2: データ統合と構成 | - 従業員データとインポートプロセス
|
| トピック 3: 変動給およびインセンティブ管理 | - 変動給プランの設計
|
| トピック 4: 報酬フォームおよびワークシートの設計 | - テンプレートの構成
|
| トピック 5: レポートと分析 | - 報酬レポートツール
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q3/2016 認定 C_THR86_1608 試験問題：
1. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new
user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which
columns are required?
There are 2 correct answers
Response:
A) USERID
B) USERNAME
C) MANAGER
D) STATUS
2. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:
A) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
B) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
C) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
D) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
3. Which information is included in the rollup report? Please choose the correct answer.
Response:
A) The total number of employees that received a promotion summarized by job level.
B) The sum of budget and total spend for each planner in the hierarchy
C) The sum of budget and total spend for each division, department, or location
D) The average bonus payout amount for each location
4. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing
manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
B) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).
C) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
D) Run a Compensation Planning ad hoc report.
5. You want to display the percentage of employees in each pay grade who are eligible to receive a stock
grant.
Which of the following activities must you perform to do this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Create a custom stock field with a formula that calculates stock grant percentages per pay grade.
B) Upload a stock participation guideline table CSV file in the Admin Tools.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools which defines stock eligibility by pay grade.
D) Import the value TRUE in the STOCK_UNITS_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for users
with eligible pay grades.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A、D | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： B | 質問 # 4 正解： A | 質問 # 5 正解： B |
