SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 問題集 : C-THR86-1902

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弊社は三つのバーションを提供します

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C-THR86-1902問題集を取得する必要があります

業種の発展はますます速くなることにつれて、ITを勉強する人は急激に多くなりました。人々は自分が将来何か成績を作るようにずっと努力しています。IT業界での大手会社として、SAPは認証を通して専門家の標準を確認しました。認証を取得した専門家たちの給料は普通の専門家たちに比べて高いです。だから、C-THR86-1902試験の認証はIT業界でのあなたにとって重要です。

SAP認証に伴って、この認証の重要性を発見する人が多くなっています。最近仕事を探すのは難しいですが、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019認証を取得して、あなたの就職チャンスを増加することができます。あなたは試験に合格したいなら、我々のC-THR86-1902問題集を利用することができます。

SAP C-THR86-1902 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 認定 C-THR86-1902 試験問題：

1. Your customer has the following requirements for their compensation plan:
1. Use a hard stop in the customer's guidelines
2. Display only the high and low values in the compensation worksheet.
3. Display a prompt message to planners if they go outside of the high/low values.
Which guideline rule settings must you set to fulfill these requirements?
Please choose the correct answer.
Response:

A) comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Allow
B) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Allow
C) <comp-guideline-pattern>min-max</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Warn
D) <comp-guideline-pattern>low-high</comp-guideline-pattern>
Hard Limit: Yes
High/Low Action: Warn

2. Which one of the following best describes an Aggregate Export?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Is a premium report which requires a different implementation
B) Is a graphical representation of certain key data in the Metrics section of a compensation worksheet
C) Provides a summary of compensation data and budget information. It also allows you to see exactly what the compensation planner sees using drill-down capability into individual compensation worksheets.
D) Allows the administrator to export all of the compensation data within the system, most commonly to import into some other system or the HRIS
E) Allows a user to create their own report in a user-friendly report builder tool

3. What does SAP recommend you do when you copy a compensation plan template for a new cycle?
There are 2 correct answers
Response:

A) Update look-up tables referenced in the previous compensation cycle.
B) Recreate relevant rules in the eligibility engine for the new compensation cycle.
C) Create a new currency conversion table for the new cycle.
D) Update salary range tables referenced in the previous compensation cycle.

4. Off Cycle Rewards is enabled by which one of the following?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Admin Home > Upgrade Center
B) Template Settings
C) Provisioning

5. When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can you select?
There are 2 correct answers.
Response:

A) overallCompetency
B) overall360
C) overallPerformance
D) overallPerformancePotential

質問と回答：