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SAP C-THR82-1905 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: キャリブレーション | 8-12 | - 評価値の調整 - データの抽出と絞り込み - 承認と公開 - キャリブレーションセッションの設定 |
| トピック 2: 翻訳と地域対応 | <8 | - 言語パックの管理 - 地域別設定 - 項目名とテキストの翻訳 |
| トピック 3: 業績評価と権限 | 8-12 | - 表示範囲の設定 - 評価基準とルール - 評価値の上書き制御 - 役割別権限設定 |
| トピック 4: 経路マップ | <8 | - 経路マップの設計 - ワークフローの起動条件 - 処理ステップの設定 - 役割の割り当て |
| トピック 5: 目標管理 | 12% | - 目標ライブラリとカテゴリ - 目標プランの設定 - 目標の作成と割り当て - 目標の実行と更新 |
| トピック 6: コンピテンシーと職務体系 | 8-12 | - コンピテンシーライブラリ - 職務と職務属性 - 職務プロファイルとの連携 - コンピテンシーの紐づけ |
| トピック 7: 360度多面評価 | <8 | - 評価テンプレートの設定 - フィードバックの収集 - 評価結果の集計 - 評価者の選定 |
| トピック 8: 業績管理の設定 | 8-12 | - 評価サイクルの管理 - ワークフローとの連携 - 適用資格と権限 - プロセスの設定 |
| トピック 9: フォームテンプレート | 12% | - テンプレートのバージョン管理 - セクションと配分比率 - テンプレートの設定と構造 - 項目の設定 |
| トピック 10: 継続的業績管理 | <8 | - 定期的な確認と更新 - 継続的フィードバック - 活動履歴の記録 - リアルタイムレポート |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q2/2019 認定 C-THR82-1905 試験問題：
If a form is stuck in a route map step because a manager who is supposed to provide ratings is currently on extended leave, how can an administrator keep the form moving forward?
Please choose the correct answer.
Response:
- A. Transfer form if there is a new manager
- B. Approve Form
- C. Route Form
- D. All of the above
正解：D 🗳️
What do you use the Coaching Advisor/Give Advice functionality for?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. To give a user the overall performance rating based on calculations.
- B. To give a user information on how to strengthen a competency.
- C. To give a user guidance to create SMART goals.
- D. To give a user developmental suggestions.
正解：B、D 🗳️
How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
- B. Configurethe <obj-edit> attribute in Performance form template XML.
- C. Configurethe <obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
- D. Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.
正解：A、C 🗳️
In what scenario would you use the Get Feedback function?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Response:
- A. When you want to collect the feedback in the Supporting Information Pod.
- B. When you want to collect feedback from different users via e-mail.
- C. When you want to send the actual form to another user for comments in the form.
- D. When you want to send the actual form to another user asking to rate items in the form.
正解：C、D 🗳️
SuccessFactors uses data from the _ _ File to determine reporting relationships between employees.
Please choose the correct answer.
Response:
- A. csv Template
- B. Goal Data
- C. User Data
- D. Configuration Workbook
正解：C 🗳️
