Workday Workday-Pro-Recruiting 問題集 : Workday Pro Recruiting Certification

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Workday Workday-Pro-Recruiting 試験シラバストピック:

Workday Pro Recruiting Certification 認定 Workday-Pro-Recruiting 試験問題：

1. Refer to the following scenario to answer the question below.
You need to update the Offer business process to accommodate new requirements from the recruiting team.
They would like candidates who accept the offer document to automatically move into the Ready for Hire stage. They also want to be able to complete both the Initiation and Propose Compensation Offer/Employment Agreement processes simultaneously.
What task allows initiating and entering the compensation, one-time payments, and stock all at the same time?

A) Edit Business Process Security Policy
B) Configure Optional Fields
C) Configure Consolidated Template
D) Maintain Step Conditions

2. A candidate is moved from an evergreen requisition to job requisition. As of now, they cannot accept the job for personal reasons, but you want to keep the candidate available for future job requisitions associated with this evergreen.
What step do you take to allow the candidate to be available on the linked evergreen requisition for a future job?

A) Use the Copy Job Application task.
B) Move candidate from linked job requisition to any evergreen requisition.
C) Use the Decline task.
D) Move candidate from linked job requisition back to the associated evergreen requisition.

3. Which actions can internal candidates take when accessing an internal job posting?

A) Apply, Refer, Introduce Yourself
B) Apply, Refer, Create Job Alerts
C) Apply, Refer, My Applications
D) Apply, Introduce Yourself

4. You are posting jobs to an internal career site and want to display different types of fields to the internal candidate based on management level.
How many Job Posting Template Content objects can you create and use?

A) Unlimited
B) 1
C) 50
D) 5

5. There is more than one job profile assigned to a job requisition. You want all the job profiles' job descriptions, skills, and qualification data to be on the requisition.
How do you accomplish this?

A) In Edit Tenant Setup - HCM, select the Default Job Description and Job Description Summary from Job Profile checkbox.
B) In Edit Tenant Setup - HCM, select the Use Job Profile Values for Position Restrictions Tasks checkbox.
C) All data from all job profiles automatically defaults on the requisition. No additional configuration is necessary.
D) Only data from the primary job profile defaults on the requisition. Manually add data from the additional job profiles.

質問と回答：