SAP C_THR86_2411 問題集 : SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation

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SAP C_THR86_2411 試験シラバストピック:

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation 認定 C_THR86_2411 試験問題：

1. Which of the following customer scenarios is a good use of the Suppress Statement function? Note: There are
2 correct answers to this question.

A) Employees in one country get a statement at a different time from those in other countries.
B) Employees who were hired after a certain date do NOT get a statement.
C) Employees who have an RSU grant get a statement, but those without an RSU grant do NOT get a statement.
D) Employees who are on a performance improvement plan get a different statement from those who are not.

2. In an EC-integrated compensation worksheet, what are some of the reasons you might include a lookup table in your configuration? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Determining appropriate car allowance by grade
B) Holding previous year's salary by Employee ID
C) Converting a code into its text equivalent for display
D) Converting money values from functional to local currency
E) Providing budget percentage by country

3. Your client, who uses SAP SuccessFactors Employee Central, wants to make sure that only employees who have been with the company more than 2 years are eligible for a Lump Sum.
How do you build the eligibility rule to make this happen?

A) Add help text to the Lump Sum field to notify planners only to use the field for eligible employees.
B) Check if the Event Reason is New Hire the effective date is 2 years ago.
C) Use the effective date from Job Info to check if the employee has been in this position for more than 2 years.
D) Check the Hire Date field to see if the employee started at least 2 years ago.

4. When generating compensation statements you notice that only the number is appearing for the rating, not the text. How can you correct this?

A) Add help text to the PM Rating field.
B) Update the field-based permissions for the PM Rating field.
C) Create a custom column referencing a lookup table to pull in the text.
D) Change the rating scale in Performance Management.

5. For which customer requirement do you need to develop a custom statement?

A) Mix of data from compensation variable pay
B) Different statements per employee group
C) Pie graph showing compensation element distribution
D) Field visibility is conditional on amount

質問と回答：