SAP C_THR83_1702 問題集 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017

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SAP C_THR83_1702 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q1/2017 認定 C_THR83_1702 試験問題：

問題 #1

Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A. Check the "Disallow users from changing start, due and end date" option in admin tools->Manage templates.
B. Check "Disable due date validation" option in admin tools->Mange templates
C. Set the review info section permission to "Disabled" for all roles in route map in theform template XML.
D. Set the Review info section to sync until completion ="false" in the form template XML.

問題 #2

A Custom checkbox field is configured in the goal section of the performance form. When at least one goal is defined, where will this new field be displayed?
Please choose the correct answer.
Response:

A. In the goal section summary.
B. At the top of the goal section.
C. At the bottom of the goal section before the section comments.
D. Below each goal of the goal section.

問題 #3

Your customer wants to allow only the employee and direct manager access to edit the metric field on a goal plan. Which code accurately reflects this requirement?
Please choose the correct answer.
Response:

A. < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
B. < field-permission type="none">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
C. < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>E</role-name>
< role-name>EM+</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>
D. < field-permission type="write">
< description>Manager and Employee may write to the metric field</description>
< role-name>*</role-name>
< field refid="metric"/></field permission>

問題 #4

Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A. Update the form template XML to include the new competency.
B. Add create new competency in the Performance Review Form.
C. Import a new competency in to the competency library.
D. Select create new competency in the library.
E. Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.

問題 #5

Your customer is using one goal section and one competency section. The customer displays section weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Goal section 0%, competency section0%
B. Goal section 100%, Competency section 100%
C. Goal section 25%, Competency section 25%
D. Goal section 50%, Competency section 50%

解説：