SAP資格試験はそんなに難しいのですか？弊社の資料を利用したら、C_THR82_1605試験は簡単になります。お客様に最高のSAP問題集を入手させるために、我々は常に問題集の質を改善し、ずっと最新の試験のシラバスに応じて問題集を更新しています。我々のC_THR82_1605問題集の解答を暗記すれば、お客様は必ずこの試験に合格することができます。

我々のITの専門家たちが日も夜も努力して、最高のC_THR82_1605模擬問題集（SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016)）を開発します。数年以来の努力を通して、今まで、弊社は自分のC_THR82_1605試験問題集に自信を持って、弊社の商品で試験に一発合格できるということを信じています。

あなたは短い時間でC_THR82_1605試験に合格できるために、我々は多くの時間と労力を投資してあなたにSAPのC_THR82_1605試験を開発しますから、我々の提供する商品はIT認定試験という分野で大好評を得ています。だからこそ、我々はMogiExamの問題集に自信があります。我々の問題集を利用して試験に合格することができます。

あなたに安心にC_THR82_1605問題集を購入させるために、我々は最も安全的な支払手段を提供します。Credit Cardは国際的に最大の安全的な支払システムです。そのほかに、我々はあなたの個人情報の安全性を保証します。弊社の専門家たちのC_THR82_1605問題集（SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016)）への研究は試験の高効率に保障があります。

我々のSAP C_THR82_1605模擬試験は質量が高いので、受験者たちの大好評を博しました。弊社の商品の質量に疑問がありましたら、我々のサイトで無料のC_THR82_1605デモをダウンロードして見ることができます。我々の提供した一番新しくて全面的なSAPのC_THR82_1605問題集はあなたのすべての需要を満たすことができます。資格をもらうのはあなたの発展の第一歩で、我々のC_THR82_1605日本語対策はあなたを助けて試験に合格して資格を取得することができます。

お客様を安心させるために、弊社は一番行き届いたアフターサービスを提供します。我々のC_THR82_1605問題集を購入したお客様は一年の無料更新サービスを得られています。我々の問題集は不定期的に更新されています。この一年間、C_THR82_1605問題集は更新されたら、我々はお客様を知らせます。お客様の持っている問題集はずっと最新のを保証することができます。

それだけでなく、我々も失敗すれば返金という承諾をしています。お客様は弊社の問題集でC_THR82_1605試験に失敗したら、我々は問題集の支払い料金をお客様に戻り返します。お客様は成績書を我々に送って、我々はC_THR82_1605問題集の返金を処理します。

SAP C_THR82_1605試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management (Q2/2016) 認定 C_THR82_1605 試験問題:

1. How do you lock a goal plan?
There are 2 correct answers to this question.

A) Configure the <obj-edit> attribute in Performance form template XML.
B) Configure the switches block of code in Goal plan template XML.
C) Configure the <obj-plan-states> element in a Goal plan template XML.
D) Configure the <obj-plan-state-change> element in a Performance form template XML.

2. Your customer plans to mass create Performance review forms for all employees and wants the review
start date, due date and end date to be non-editable. How is this accomplished?
Please choose the correct answer.

A) Set the Review info section to sync until completion =''false'' in the form template XML.
B) Set the review info section permission to ''Disabled'' for all roles in route map in the form template XML.
C) Check ''Disable due date validation'' option in admin tools->Mange templates
D) Check the ''Disallow users from changing start, due and end date'' option in admin tools->Manage
templates.

3. If the attribute ''sync-until-completion = false'', will the job code get changed in the employee information
section?
Please choose the correct answer.

A) The changed job code reflects at any stage of the form.
B) If an employee has a job code change between the time the form is launched and next opened, the
''new'' job code will be seen in the form.
C) It will show the user's job code data as of the form launch.
D) The job code will change only in the PMv12 forms and not applicable to PMv11.

4. What happens when displaying job title field in the employee information section of PM form template?
Please choose the correct answer.

A) The employee information section can only be edited if you need to make employee data changes
while the form is in progress.
B) The Job title on the form will NOT update if the employee data is updated while the form is in progress.
C) The job role in families and roles will update while the form in progress.
D) The Job title on the form will update if the employee data is updated while the form is in progress.

5. Which permission codes allow an Employee and Manager to edit the goal name field?
There are 2 correct answers to this question.

A) < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[ED]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
B) < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
C) < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EM+]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>
D) < field-permission type="write">
< description><![CDATA[]]></description>
< role-name><![CDATA[E]]></role-name>
< role-name><![CDATA[EMD]]></role-name>
< field refid="name"/>
< /field-permission>

質問と回答：