SAP C-THR83-1708 問題集 : SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017

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SAP C-THR83-1708 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting Management Q3/2017 認定 C-THR83-1708 試験問題：

1. What is the difference between signature steps and modify stage in a route map? There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) PM form reside with only one user at a time in signature stage. PM form can reside with multiple users in modify stage.
B) Exit button text cannot be configured in signature stage. Exit button text can be configured in modify stage.
C) Start, exit and due dates are disabled in signature stage. Start, exit and due dates can be set in modify stage.
D) Users cannot edit rating on PM form in signature stage. Users can edit ratings on PM form in modify stage.

2. The "autosync" attribute is set to false in the objective section of the performance review form. The following actions occurred after the changes.
Goal A was deleted from the performance review form
A new goal (Goal B) was created on the performance review form. How does this affect the goal plan?
There are 2 correct answers to this question. Response:

A) Goal A is deleted from the goal plan.
B) Goal B is NOT displayed on the goal plan.
C) Goal A is NOT deleted from the goal plan.
D) Goal B is displayed on the goal plan.

3. What must you consider when using a goal library?
Please choose the correct answer.
Response:

A) You must map a goal library to one goal plan at a time.
B) You must load the goal library with the Goal Management module by customer services.
C) You must create the goal library in the default language before it can be enabled in other languages.
D) You can use an unlimited number of characters for the goal library name, category and goal name.

4. Your customer wants to modify the description of a competency in their library? Where can you make this change?
There are 2 correct answers to this question.

A) In provisioning->company settings
B) In the performance form template XML.
C) In Admin tools->manage competencies
D) In the .CSV file downloaded from the competency library.

5. Which of the following rating fields can be changed using drag and drop during a calibration session? There are 2 correct answers to this question.
Choose:

A) Calculated overall performance rating in the perfpot-summarysect
B) Manual overall objective rating in the objcomp-summary-sect
C) Calculated overall competency rating in the objcomp-summarysect
D) Manual overall performance rating in the summary-sect

質問と回答：