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Oracle 1Z0-1053-23 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: 連携、管理およびレポート作成 | 10% | - 人事モジュールおよび給与計算モジュールとの連携 - 給付制度データの抽出、送信および請求処理 - レポート作成、分析および加入結果の確認 |
| トピック 2: 加入手続きと処理 | 25% | - 加入ルール、加入期間およびデフォルトの選択内容 - フレックスクレジット、費用負担および補償内容の設定 - セルフサービスによる加入手続きの設定 |
| トピック 3: 給付制度の設計と設定 | 30% | - 料率の定義、拠出金および計算方法 - 制度タイプ、分類、プログラムおよびオプションの作成 - 適格性プロファイルおよびルールの定義 |
| トピック 4: 適格性とライフイベント | 25% | - ルールの統合とイベントの処理 - ライフイベントの種類、発生条件および処理ルール - 加入資格および制限事項の設定 |
| トピック 5: 基本的な給付制度の設定 | 10% | - 保険会社および外部システムとの連携設定 - Benefits Cloud のアーキテクチャと構成要素 - 制度年度および組織体系の設定 |
Oracle Benefits Cloud 2023 Implementation Professional 認定 1Z0-1053-23 試験問題：
1. A company offers its employees a choice of four plans within a health insurance plan type. However, the company wants to compulsorily enroll an employee into one plan.
What must the minimum and maximum plan limit be set at Plan Type level?
A) Min = 1, Max = 2
B) Min = 0, Max = 0
C) Min = 1, Max - 1
D) Min = 0, Max = 1
2. A company wants to display the following text on its Benefits Employee Self Service: "Your core annual holiday benefit comprises 20 days of holidays and 8 public holidays. You can purchase additional days through the." How do you configure this?
A) Configure plan type grouping display > self-service usage > self-service description text
B) Manage enrollment authorization > self-service usage > self-service description text
C) Configure plan type grouping display > administration usage > self-service description text
D) Manage enrollment authorization > administration usage > self-service description text
3. As of event start date
A) Valid type of life event
B) Termination life event configuration
C) Life event start date
D) Creation of enrollment results
4. Can you define overspending of a budget pool in flex credit shell plans?
A) Yes, you can define it as per the flex credit formula.
B) No, you do not have a place holder.
C) Yes, you can define it in the spending options.
D) Yes, you can define it in the standard rates.
5. A benefits administrator processed an enrollment for one employee, and manually added the life event "XYZ" as of August 1, 2016. Since there were two more life events in the detected phase as of August 15, 2016, the benefits administrator clicked "Collapse Life Event". Upon processing the life event tab, the benefits administrator received an error saying two or more life events were in the detected phase.
Why did the collapsing rule fail?
A) The number of proximity days was specified as 0.
B) The number of proximity days was specified as 15.
C) The number of proximity days was specified as 20.
D) The life event had expired.
質問と回答：
| 質問 # 1 正解： A | 質問 # 2 正解： C | 質問 # 3 正解： C | 質問 # 4 正解： D | 質問 # 5 正解： B |
